Fonction : Professeur des Universités

Thèmes de recherche

Diplômée en neuro-psychologie et en économie des comportements et du développement humain, mes travaux s’intéressent à la qualité de vie au travail scolaire et professionnel, au prendre soin en développant le capital émotionnel (travaux ayant reçus le Prix Cros 2006 de l’Académie française et les Prix 2011 et 2012 de l’AFPSSU-MGEN-Elsevier-Association française pour la promotion de la santé dans l’environnement scolaire et universitaire) et le leadership capacitant des éducateurs, enseignants, accompagnateurs, conseillers, et responsables et leaders d’organisations (d’éducation, de la santé, ou d’entreprises privées) pour autoriser une « bienvivance » au travail et ailleurs- concept et paradigme que je développe depuis 2015.

Enseignements

  • Qualité de vie au travail scolaire et professionnel, ‘ »économiser » la RH au sens de « en prendre soin », bien-être et bienvivance
  • Développement des compétences émotionnelles et apprentissage du SEL (socio-emotional learning)
  • Education à la pleine conscience et pratique de l’attention et à l’approche ACT- Acceptance and Commitment Training-IMP’ACT
  • Management et Pédagogie de Projet Collaboratif – Pédagogie des Interactions et Active des Apprentissages-MPPC-PIA2
  • Apprentissage transformationnel, Leadership et Développement Capacitant de la Ressource Humaine
  • Approche du langage (narratif, verbal, non verbal…) et transformation

Responsabilités

  • Responsable du Master 2 REFE-Responsable Evaluation Formation Encadrement: Mindful Leadership et Capital émotionnel
  • Responsable de modules MPPC-PIA2 et IMP’ACT
  • Responsable du Programme ANR-IDEFI-UM3D-« Capital émotionnel, bien-être et réussite à l’université »